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Investigaciones, comparativas y guías de marcas, con enlaces a las fuentes.

15 artículos

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Acciones éticas para invertir en 2026: lo que revela la evidencia real

Al clasificar más de 5.500 empresas mediante expedientes judiciales y registros regulatorios en lugar de cuestionarios ASG, los primeros puestos no los ocupan las megacapitalizaciones habituales de los fondos ASG, sino pequeñas y medianas empresas especializadas que la mayoría de los inversores desconoce.

04

OpenAI vs. Anthropic: comparativa ética (ChatGPT vs. Claude)

OpenAI vs. Anthropic en materia de ética. ChatGPT y Claude evaluados en once dimensiones a partir de registros judiciales, sanciones regulatorias e investigaciones periodísticas. Los datos no favorecen a ninguna de las dos empresas.

05

Las 10 empresas con más controversias éticas en los tribunales (2026)

Desde multas multimillonarias por privacidad hasta conspiraciones de fraude y escándalos de cuentas falsas: estas son las empresas con los mayores historiales judiciales documentados. Las clasificamos según su puntuación en Negocios honestos y justos a partir de registros judiciales, sanciones regulatorias y periodismo de investigación.

06

Uber vs. Lyft: ¿cuál es más ética? (Comparativa de 2026)

Tanto Uber como Lyft dominan el transporte por aplicación, pero sus historiales éticos divergen drásticamente en trato laboral, privacidad e impacto ambiental. Las puntuaciones de integridad de Mashinii analizan quién lo hace peor y por qué ninguna aprueba.

07

Samsung vs. Apple: ¿cuál es más ética? (Comparativa de 2026)

Evaluamos a Samsung y Apple en 11 dimensiones éticas a partir de registros regulatorios, expedientes judiciales e investigaciones periodísticas. Apple lidera en el balance general, pero ambas presentan riesgos de integridad documentados que los inversores deben conocer.

08

Nestle vs. Unilever: ¿cuál es más ética? (2026)

El 62 % de las ventas de alimentos de Nestle proviene de productos con menos de 3,5 en el Health Star Rating. Unilever paga un salario digno a todos sus empleados directos. Evaluamos a ambas en 11 dimensiones.

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