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ネスレ vs ユニリーバ：企業倫理スコア徹底比較
ユニリーバは2020年以降、すべての直接雇用者に生活賃金（リビングウェイジ）を支給しており、2022年2月にはグローバルな生活賃金雇用主としての認定を受けました。一方、ネスレUSAは2019年に男女間の同一賃金を達成し、2021年にはこれを過小評価されているマイノリティ層にも拡大しました。どちらの数字も一見すると好印象を与えます。
しかし、スコアカード全体に目を向けると実態は異なります。
第三者機関の評価によると、ネスレの食品売上の62%はヘルス・スター・レーティング（Health Star Rating）で3.5未満の製品が占めています。また、同社では過去2年間に3件のデータ侵害が公式に記録されています。対するユニリーバは、ロシア事業の継続を理由にウクライナ政府から「戦争の国際スポンサー」に指定され、公開記録によると2022年に38億ルーブルのロシア税務支払を行っています。
この2社を合わせると、毎日約40億人の消費者に製品を届けている計算になります。両社は同じスーパーの棚に並び、同じ買い物客を巡って競い合い、同じ生活必需品ETFに組み込まれています。食料品を買う人なら誰もが両社から商品を購入しており、広範なインデックスファンドを保有していれば、両社の株主であることになります。
Mashiniiでは、規制機関の記録、公開された裁判資料、調査報道などの独立した証拠に基づいて企業を評価しています。以下は、ネスレとユニリーバの11の倫理評価項目における比較結果です。主要消費財ブランドの全体的な実績については、大手消費財ブランドの倫理スコアもあわせてご覧ください。
ネスレ vs ユニリーバ：総合スコアカード
| 評価項目 | ネスレ | ユニリーバ | 優位性 |
|---|---|---|---|
| 廃棄物ゼロと持続可能な製品 | -20 | -10 | ネスレ |
| 地球に優しい事業運営 | -30 | -20 | ユニリーバ |
| 誠実で公正なビジネス | -20 | +10 | ユニリーバ |
| 非戦・非武装 | -10 | -10 | ネスレ |
| 公正な賃金と労働者の尊重 | -10 | +30 | ユニリーバ |
| 動物への配慮 | -50 | -20 | 同点 |
| 文化と地域社会の尊重 | -50 | -30 | ネスレ |
| フェアトレードと倫理的調達 | -40 | 0 | ネスレ |
| 安全でスマートなテクノロジー | 0 | +0 | ユニリーバ |
| 万人のための健康増進 | -40 | -10 | ユニリーバ |
| 公正な金融と経済的機会 | 0 | 0 | 同点 |
ユニリーバは現在、評価対象となった項目のうち8項目でネスレをリードし、2項目で同点、ネスレが優位に立つ項目はありません。評価可能スコアの平均値は、ユニリーバが-6.0、ネスレが-27.0となっています。
どちらが健康的か：ネスレとユニリーバの製品比較
万人のための健康増進：ネスレ -60 vs ユニリーバ -10
この項目での両社の差は50ポイントであり、スコアカード全体で最大の開きとなっています。
2024年の第三者評価によると、ネスレの純売上高（ペットケアおよび非食品を除く）の62%は、ヘルス・スター・レーティングが3.5未満の製品によるものでした。また、非営利団体ShareActionは、同社がコーヒーを「健康的な製品」に分類している点に警告を発しました。さらに「Global Access to Nutrition Index（世界栄養アクセス指標）」の調査では、ネスレのポートフォリオは低所得国において最も健康度が低いことが判明しました。低所得国こそ、栄養基準が健康に最も重大な影響を与える市場です。
ネスレはATNiガイドラインに沿った製品の健康度内訳を開示するなど、透明性の向上に取り組んでいます。また、同社の「ココアプラン」により、参加農家の収入が38%増加し、村落貯蓄貸付組合（VSLA）への女性の参加率が52%向上しました。
ユニリーバの実績は、ネスレほどネガティブではありません。2023年には同社製品の52%がポジティブな栄養価を提供し、81%が独自の科学的栄養基準（Science-based Nutrition Criteria）を満たしています。ベトナム保健省との提携を通じて2,200万人以上に衛生教育を届けたほか、従業員向けプログラム「Healthier U」には4万人以上が参加しており、メンタルヘルス・チャンピオンが年間2,000時間以上の対話をサポートしています。
結論： ユニリーバが健康面で50ポイントリードしています。健康基準を満たす製品比率は、ネスレの38%に対してユニリーバは81%に達しています。
労働者の賃金と労働環境の比較
公正な賃金と労働者の尊重：ネスレ +30 vs ユニリーバ +60
消費財業界では珍しく、両社ともにプラスのスコアを獲得しています。
認証記録によると、ユニリーバは2020年以降、すべての直接雇用者に生活賃金を支給しており、2022年2月にはグローバルな生活賃金雇用主として認定されました。同社の英国における2024年男女賃金格差レポートでは、女性優位の中央値で4.8%の賃金差が示されています。
ネスレUSAは2019年に男女間の1:1の賃金平等を達成し、2021年にはこれを過小評価されているマイノリティ層にも拡大しました。従業員満足度は78/100で、67%が公正な給与を受け取っていると回答しています。また、同社はブルームバーグ男女平等指数に5年連続で選定されています。
業界基準に照らし合わせると、両社とも優れた実績を持っています。しかし、世界中の全直接雇用者を対象としたユニリーバの生活賃金への取り組みは、より高いハードルをクリアしています。参考として、Procter & Gambleはこの項目で0点となっており、当社の分析において労働指標に関する定量的な証拠は確認されていません。
結論： ユニリーバが優位です。世界中の全直接雇用者に対する生活賃金の保証は、単一国での賃金平等よりも達成難易度の高い取り組みです。
データセキュリティ：ネスレの情報漏洩 vs ユニリーバのAIガバナンス
安全でスマートなテクノロジー：ネスレ -50 vs ユニリーバ +20
70ポイントの差がついており、全比較項目の中で最大の開きとなっています。
ネスレは公開記録に残るデータ侵害を度々引き起こしています。2024年5月にはブラジルで4,409件の従業員情報が流出し、2022年4月にも情報漏洩が発生しました。さらに2024年4月には脅威アクター「R00TK1T」による攻撃を受け、機密性の高い内部情報や顧客データが漏洩したと主張されています。不正アクセスされたデータはハッカーフォーラムで販売されたと報じられています。
対照的に、ユニリーバの実績は大きく異なります。2019年に策定された同社の責任あるAIフレームワークには、マルチステークホルダーによるレビュープロセス、社内AIリスク委員会、第三者監査が含まれています。2024年半ばまでに150件以上のAIプロジェクトがこの保証プロセスを通じて管理され、その半数でバイアスや透明性に関する修正が施されました。Holistic AIとの提携により300件以上のAIプロジェクトを統制し、AI関連リスクを50%削減したと報告されています。また、EUのAI法（EU AI Act）にも積極的に備えており、採用プロセスにおける偏見を減らすためにAIツールを導入しています。
結論： ユニリーバが70ポイントの差をつけてリードしています。2年間で3件のデータ侵害が記録されたネスレに対し、ユニリーバは300件以上のプロジェクトを網羅する体系的なAIガバナンスを構築しています。
動物福祉：同スコアながら異なる課題
動物への配慮：ネスレ -20 vs ユニリーバ -20
ネスレは2023年末までに世界全体で調達する鶏卵の72.9%をケージフリー（平飼い）とし、2017年以降は従来の人間用食品および化粧品における動物実験を禁止しています。また、Compassion in World Farmingと提携してケージ飼育反対のロビー活動を行っています。
ユニリーバは2023年の農場動物福祉ビジネスベンチマーク（BBFAW）で最低評価の「E」ランクを受けました。同社の動物実験規程では、法的に義務付けられている場合の実験が認められています。さらに2025年後半にはグローバルでのケージフリー公約を取り下げ、ケージフリー調達率は約74%にとどまりました。ただし、1980年代から非動物実験手法の開発を進めており、国際化粧品安全性協力組織（ICCS）の創設メンバーでもあります。
どちらの企業も「クルエルティフリー（動物実験なし・虐待なし）」の呼称を得るには至っていません。同一スコアに至った背景はそれぞれ異なります。
結論： 両社とも-20で同点ですが、その理由は異なります。ネスレのケージフリー改善努力に対し、ユニリーバは公約の撤回と最低ランクの動物福祉評価が響いています。
気候変動と温室効果ガス排出量：ネスレ7,300万トン vs ユニリーバ5,500万トン
地球に優しい事業運営：ネスレ -50 vs ユニリーバ -40
両社ともに合格水準には達していません。ネスレの2024年の温室効果ガス排出量は7,305万 tCO2e でしたが、2018年の基準年比で20.38%の削減を達成し、2025年目標を1年前倒しで達成しました。しかし、再生可能エネルギーの割合は37.2%にとどまり、使用する水の44.8%は水ストレスの高い地域から取水されています。
ユニリーバの排出量は5,554万 tCO2e と全体量としては少なくなっていますが、排出量は前年比で3.12%増加しました。同社は2039年までのネットゼロを目標に掲げ、2015年以降スコープ1および2の排出量を74%削減しました。消費エネルギーに占める再生可能エネルギーの割合は58.28%で、ネスレの37.2%を上回っています。
サプライチェーンにおける森林破壊防止率は、ネスレが93.5%、ユニリーバが97%となっており、両社とも衛星による検証を実施していると報告しています。
結論： 排出総量が少なく、再生可能エネルギーの導入率が高いユニリーバが、前年比増加を記録したものの10ポイントリードしています。
廃棄物ゼロと持続可能な製品：ネスレ 0 vs ユニリーバ -20
ネスレはこの項目について当社のデータベース上に評価可能な証拠が存在せず、それ自体が透明性の課題を示しています。ユニリーバは2014年までに600カ所以上の拠点で一般廃棄物の埋立処分ゼロを達成し、バージンプラスチックの使用量を2019年比で18%削減、50件以上のリユース包装実証実験を実施しました。
しかし、ユニリーバのスコアもマイナスにとどまっています。2023年時点で再利用、リサイクル、または堆肥化可能なパッケージの割合は53%にすぎず、同社の掲げる100%目標には大きく届いていません。
ユニリーバのロシア問題とネスレの内部通報報告
非戦・非武装：ネスレ 0 vs ユニリーバ -40
当社のデータベースには、ネスレが紛争に関与していることを示す証拠はありません。
一方、ユニリーバはロシア事業を継続したことにより、2023年7月にウクライナ政府から「戦争の国際スポンサー」に指定されました。同社は2022年に38億ルーブルのロシア税務支払を行い、報道された提出書類によると2023年7月にロシアの徴兵法への協力を表明しました。2025年3月に輸出入を停止したものの、現在も4つの製造拠点を稼働させ、約3,000人のロシア人従業員を雇用しています。
現在の判定： 非戦・非武装の項目において、両社は-10で同点となっています。
誠実で公正なビジネス：ネスレ -20 vs ユニリーバ 0
両社ともに厳しい目にさらされています。ネスレは2024年に社内通報システム「Speak Up」を通じて3,218件の報告を受け、そのうち644件が事実と認定されましたが、当社の分析によると独立した調査プロセスが存在する証拠は見つかりませんでした。
ユニリーバの実績にも課題があります。英国の競争・市場庁（CMA）は2023年12月に同社に対するグリーンウォッシングの調査を開始しました。2024年4月には、バージンプラスチック削減目標を50%から33%に引き下げ、サプライヤーに対する生活賃金保証の公約を断念し、障がい者雇用目標を取り下げるなど、複数の公約を縮小しました。規制記録によると、2000年以降に支払った制裁金は3,800万ドルを超え、その中には1億400万ユーロの価格カルテル罰金が含まれます。2023年には行動規範違反の疑いに関する報告が前年比21%増の1,390件寄せられ、事実認定された507件により337名の従業員が退職処分となりました。
結論： ユニリーバが20ポイントリードしていますが、野心的な目標を設定した後にそれを後退させる傾向は、同社の信頼性に疑問を投げかけています。
フェアトレードと倫理的調達：ネスレ 0 vs ユニリーバ -20
ネスレについては、本項目に関する評価可能な証拠が当社のデータベースにありません。ユニリーバはパーム油、紙、茶、大豆、カカオにおいて2023年までに97.5%の森林破壊フリー調達を達成し、90日間の是正措置を伴う義務的監査を維持しています。しかし、多様なサプライヤーへの支出は調達総額のわずか1%（350億ユーロ中3億5,000万ユーロ）にとどまり、2024年4月にサプライヤーへの生活賃金公約を撤回したことで信頼性を損ないました。比較として、ファストファッション業界の企業倫理分析でも、消費者向け産業全体で見られる「野心的な公約を掲げた後に密かに後退させる」同様の傾向が確認されています。
ネスレはユニリーバよりもエシカルか？
ネスレもユニリーバも、突出して倫理的な企業とは言えません。両社ともに複数の項目でマイナス評価を受けています。しかし、データを分析すると明確な差異が浮かび上がります。
ユニリーバの強みは、労働環境（生活賃金、男女賃金格差の解消）、テクノロジーのガバナンス（責任あるAI、EU AI法への対応）、および健康への取り組み（栄養基準、衛生プログラム）にあります。弱点は地政学的リスク（ロシア事業の継続）と、野心的な目標を設定しながら後にそれを縮小・撤回する傾向にあります。
ネスレの評価は、当社のデータベースにおいて評価可能な証拠が不足している項目が複数あるため、より慎重な判断が必要です。ただしデータが存在する領域では懸念すべき結果が出ています。今回の比較で最も低い健康スコア、度重なるサイバーセキュリティ上の失敗、膨大な排出量などが挙げられます。一方で、労働者尊重に関するプラス評価は確かな実績です。
セクター全体と比較検討する投資家にとって、Procter & Gambleは有益な第3のベンチマークとなります。同社は気候変動対策で+10（再生可能エネルギー電力比率99%）、事業の誠実性で+20を獲得しているものの、ロシア事業の継続により紛争関与では-50のスコアとなっています。
スコアリングの基準
Mashiniiは、規制当局の記録、裁判資料、調査報道など、一般に検証可能な証拠を用いて11の倫理評価項目で企業を評価しています。すべてのスコアは一次資料に基づいています。企業の自己評価は採用していません。評価手法の詳細はこちら。
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Mashiniiは情報提供のみを目的として企業の倫理データを提供しています。本記事は投資助言を目的としたものではありません。
一次資料
- NESR.XETRA — Community Reinvestment Act Evaluation Charter No. (249)
- PG.US — Summary of the Meeting of the National Environmental ...
- ULVR.LSE — Unilever's Supplier Climate Programme Expansion
- NESR.XETRA — 2024 List of Goods Produced by Child Labor or Forced Labor
- NESR.XETRA — Nestlé Steps Up Packaging Sustainability Efforts with 83.5 ...
- NESR.XETRA — Nestlé: Pure Life or Impure Lies? - The [F]law
- NESR.XETRA — France probes Nestle, Danone over baby formula toxins
- NESR.XETRA — Scandale des eaux minérales : la patronne de Nestlé waters s ...