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Classement des entreprises du LSE selon les preuves éthiques actuelles (2026)
Scores vérifiés d'après les dossiers actuels de Mashinii au 19 août 2026.
Cette comparaison s'appuie sur les scores actuels établis par Mashinii pour chaque entreprise à travers onze valeurs. Chaque note s'étend de -100 à +100. Un score de zéro indique que le dossier actuel ne génère ni note positive ni note négative ; il ne constitue en aucun cas la preuve de l'absence de problème. La moyenne arithmétique ci-dessous est un outil d'orientation, et non une notation financière ou un conseil en investissement.
Classement actuel
| Rang | Entreprise | Moyenne | Dimension actuelle la plus forte | Dimension actuelle la plus faible |
|---|---|---|---|---|
| 1 | RELX PLC | 5.5 | Santé +20 | Approvisionnement -10 |
| 2 | HALMA PLC | 3.6 | Santé +30 | Pratiques commerciales -10 |
| 3 | CRODA INTERNATIONAL PLC | 2.7 | Santé +30 | Animaux -20 |
| 4 | SPIRAX GROUP PLC | 2.7 | Santé +20 | Approvisionnement -20 |
| 5 | SCHRODERS PLC | 0.9 | Pratiques commerciales +10 | Climat -10 |
| 6 | GREAT PORTLAND ESTATES PLC | 0.9 | Travailleurs +40 | Climat -20 |
| 7 | score | 0.0 | Santé 0 | Santé 0 |
| 8 | LAND SECURITIES GROUP PLC | -0.9 | Travailleurs +10 | Climat -10 |
| 9 | COATS GROUP PLC | -1.8 | Travailleurs +10 | Approvisionnement -10 |
| 10 | KAINOS GROUP PLC | -1.8 | Travailleurs +10 | Armement -20 |
| 11 | COCA-COLA HBC AG | -10.9 | Travailleurs +20 | Santé -50 |
Le classement repose sur la moyenne simple des notes obtenues sur les onze dimensions actuelles. Il est susceptible d'évoluer à mesure que de nouveaux éléments de preuve sont vérifiés ou que les profils sous-jacents sont réévalués. Les lecteurs accordant une importance particulière à un enjeu spécifique sont invités à consulter la comparaison détaillée par dimension plutôt que la seule moyenne.
Scores par dimension
| Dimension | RELX PLC | HALMA PLC | CRODA INTERNATIONAL PLC | SPIRAX GROUP PLC | SCHRODERS PLC | GREAT PORTLAND ESTATES PLC | score | LAND SECURITIES GROUP PLC | COATS GROUP PLC | KAINOS GROUP PLC | COCA-COLA HBC AG |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Une meilleure santé pour tous | +20 | +30 | +30 | +20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | -50 |
| Finance équitable et opportunités économiques | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Salaires équitables et respect des travailleurs | +20 | +10 | +10 | +10 | 0 | +40 | 0 | +10 | +10 | +10 | +20 |
| Commerce équitable et approvisionnement éthique | -10 | 0 | 0 | -20 | 0 | -10 | 0 | 0 | -10 | 0 | 0 |
| Pratiques commerciales loyales et intègres | +10 | -10 | +10 | +10 | +10 | +10 | 0 | +10 | +10 | 0 | +10 |
| Respect des animaux | 0 | 0 | -20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | -20 |
| Ni guerre ni armement | 0 | 0 | 0 | 0 | +10 | 0 | 0 | 0 | -10 | -20 | -10 |
| Entreprises respectueuses de la planète | 0 | 0 | -10 | +10 | -10 | -20 | 0 | -10 | -10 | -10 | -30 |
| Respect des cultures et des communautés | 0 | 0 | +10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | -10 |
| Technologies sûres et responsables | +20 | +20 | +10 | 0 | 0 | 0 | 0 | -10 | 0 | 0 | -10 |
| Zéro déchet et produits durables | 0 | -10 | -10 | 0 | 0 | -10 | 0 | -10 | -10 | 0 | -20 |
Ce que montrent les profils actuels
RELX PLC
Le profil en direct de RELX PLC affiche une moyenne de 5.5. Sa dimension actuelle la plus forte est la Santé à +20 ; sa plus faible est l'Approvisionnement à -10. Le profil compte 4 scores positifs, 1 négatif et 6 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
HALMA PLC
Le profil en direct de HALMA PLC affiche une moyenne de 3.6. Sa dimension actuelle la plus forte est la Santé à +30 ; sa plus faible concerne les Pratiques commerciales à -10. Le profil compte 3 scores positifs, 2 négatifs et 6 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
CRODA INTERNATIONAL PLC
Le profil en direct de CRODA INTERNATIONAL PLC affiche une moyenne de 2.7. Sa dimension actuelle la plus forte est la Santé à +30 ; sa plus faible concerne les Animaux à -20. Le profil compte 5 scores positifs, 3 négatifs et 3 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
SPIRAX GROUP PLC
Le profil en direct de SPIRAX GROUP PLC affiche une moyenne de 2.7. Sa dimension actuelle la plus forte est la Santé à +20 ; sa plus faible est l'Approvisionnement à -20. Le profil compte 4 scores positifs, 1 négatif et 6 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
SCHRODERS PLC
Le profil en direct de SCHRODERS PLC affiche une moyenne de 0.9. Sa dimension actuelle la plus forte concerne les Pratiques commerciales à +10 ; sa plus faible concerne le Climat à -10. Le profil compte 2 scores positifs, 1 négatif et 8 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
GREAT PORTLAND ESTATES PLC
Le profil en direct de GREAT PORTLAND ESTATES PLC affiche une moyenne de 0.9. Sa dimension actuelle la plus forte concerne les Travailleurs à +40 ; sa plus faible concerne le Climat à -20. Le profil compte 2 scores positifs, 3 négatifs et 6 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
score
Le profil en direct de score affiche une moyenne de 0.0. Sa dimension actuelle la plus forte est la Santé à 0 ; sa plus faible est la Santé à 0. Le profil compte 0 score positif, 0 négatif et 11 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
LAND SECURITIES GROUP PLC
Le profil en direct de LAND SECURITIES GROUP PLC affiche une moyenne de -0.9. Sa dimension actuelle la plus forte concerne les Travailleurs à +10 ; sa plus faible concerne le Climat à -10. Le profil compte 2 scores positifs, 3 négatifs et 6 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
COATS GROUP PLC
Le profil en direct de COATS GROUP PLC affiche une moyenne de -1.8. Sa dimension actuelle la plus forte concerne les Travailleurs à +10 ; sa plus faible est l'Approvisionnement à -10. Le profil compte 2 scores positifs, 4 négatifs et 5 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
KAINOS GROUP PLC
Le profil en direct de KAINOS GROUP PLC affiche une moyenne de -1.8. Sa dimension actuelle la plus forte concerne les Travailleurs à +10 ; sa plus faible concerne l'Armement à -20. Le profil compte 1 score positif, 2 négatifs et 8 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
COCA-COLA HBC AG
Le profil en direct de COCA-COLA HBC AG affiche une moyenne de -10.9. Sa dimension actuelle la plus forte concerne les Travailleurs à +20 ; sa plus faible est la Santé à -50. Le profil compte 2 scores positifs, 7 négatifs et 2 neutres. Ces disparités sont plus instructives que la simple moyenne.
Comment utiliser cette comparaison
Utilisez ces scores comme un point d'entrée vers les éléments de preuve sous-jacents, et non comme un substitut à leur lecture. Consultez le profil d'une entreprise, sélectionnez les valeurs qui vous importent et examinez directement les sources citées. Les dossiers d'entreprises peuvent être incomplets, et une note neutre ne doit en aucun cas être interprétée comme une approbation.
Rechercher une entreprise ou consulter les dernières analyses.
Sources primaires
- CRDA.LSE : Article sur www.croda.com
- REL.LSE : Article sur www.relx.com
- SDR.LSE : Schroders PLC's Environmental Sustainability Initiatives in 2023